こんにちは！
alohaではKnowbe（ノウビー）という就労オンライン学習プログラムを導入させていただいていますが、システムを提供していただいているリクルート主催のイベントに参加させていただきました。
まずはKnowbe（ノウビー）のおさらいからさせていただきます。
knowbe（ノウビー）とは
knowbe（ノウビー）は、alohaのような就労支援施設のために作られたオンライン学習プログラムです。
knowbe（ノウビー）のいいところは以下の３つです。（あくまで私の私見ですが・・・。）
・初心者が順序良く進める事ができる。
・個々の進捗状況がわかる。
・どこまで理解できているかわかる。
knowbe（ノウビー）でできること。
knowbe（ノウビー）はExcel、Wordを含むパソコンのでの仕事のスキルや、お仕事のマナーを学ぶことができます。また、利用者様の健康状態や今日の日誌なども記録していくことができます。
Excel、Wordは初歩の初歩からステップごとに学ぶことができて、現在どのステップまで行ったかどうか分かるようになっています。
就労移行支援フェス ＠リクルート大会議室
それではknowbe（ノウビー）の説明はこれくらいにして本題に入ります。
先日、リクルート本社ビルの会議室で就労移行支援事業所12社が、ブースを構えて就労移行支援フェスを開催させていただきました。
我々新参者のaloha以外は、全国でも有名な大手の事業所や関東で複数の事業所を有する企業などが参加されていて、このようなイベントに声をかけていただいて、リクルートさんには本当に感謝です。
まずは３分間で各就労移行支援事業所が強みや特徴などをプレゼンテーションしました。
その後、参加者の方々が興味のあったブースに立ち寄っていただき、より詳しいお話をさせていただきました。
今回のイベントは初めての試みだったようですが、大盛況だったと思います。
今回感じたことは、リクルートさんが顧客をすごく大切にされていて、ロイヤリティの向上にも繋げることができた素晴らしいフェスで本当に感動しました！（私もリクルートさんのファンになりました！）
おかげさまでalohaにも興味を持っていただき、何名様も見学に来ていただく事にもなりました。
このような機会を作っていただき、本当に感謝です！
リクルートさん、本当にありがとうございました！
