今日はaloha所沢の就労移行支援の訓練の一部をご紹介します。
aloha所沢の就労移行支援では、タイムカードを導入しています。
タイムカードって何？と思う方もいらっしゃるかと思いますが
結構使われているんです。
タイムカードとは、勤怠管理のツールで始業時刻･終業時刻などを書き込む紙の事です。
日にち時間を計測するタイムレコーダーに紙のタイムカードを差し入れ打刻する方法で
運用されています。
aloha所沢の就労移行支援では、“施設外就労“という事業所の利用者様と職員が一緒に
企業様から請け負った作業を当該企業様内で行う活動がありますが、その企業様も
タイムカードを導入されています。
では、なぜ、aloha所沢の就労移行支援でタイムカードを導入しているかというと、
「就労時間を意識すること。そのうえで今の訓練時間を振り返ること。」
を目的としています。
障害者雇用のカウント対象となる週20時間以上の勤務時間と当事業所への通所時間を
比較したときに、
「体調を整えて週20時間通所しよう！」や
「自分はもう少し通所日を増やしていこう！」
などと実感することで、就労に向け、時間を意識するようになってもらうためです。
このように就労に向けて日々訓練を行っている、aloha所沢の就労移行支援に
ご興味のある方は気軽にお問合せください。お待ちしております。😊
